Kamu ya da özel sektöre, yeterliliği gösterebilmek amacıyla sunulan iş deneyim belgeleri; genellikle bedel içeren sözleşmeler kapsamında üstlenilen ihale konusu iş ya da benzer işlerle ilgilidir. Peki iş deneyim belgesi nasıl alınır?
4734 sayılı Kamu İhale Kanunu’nda yer alan 10. madde; danışmanlık, yapım, mal, hizmet işleri ihaleleri ve uygulama yönetmelikleri kapsamında 21 adet standart formu içerir. İş deneyim belgeleri; bitirme, durum, denetleme ve yönetme gibi alanlara sahiptir. İş bitirme belgesi almak için dilekçe ile işin yapıldığı dairelere başvuruda bulunulması gerekmektedir.
İş Deneyim Belgesi Nasıl Alınır?
İş deneyim belgesi ya da iş bitirme belgesi alabilmek bir süreci işaret etmektedir. İş deneyim belgesine sahip olabilmek için hak sahibinin herhangi bir başvuruda bulunma zorunluluğu bulunmamaktadır.
Hak sahibi olan kişiler tarafından alınmak istendiğinde, gerekli evraklar ve dilekçe ile birlikte ilgili idareye başvuruda bulunulabilir. İş deneyim belgesi talep edildiğinde, ilgili idarelerin 20 iş günü içerisinde iş bitirme belgesini düzenlemeleri gerekmektedir. Eğer dilekçe ile talepte bulunan kişinin iş deneyim belgesi almaya hakkı bulunmuyorsa; bu 20 günlük süre içerisinde uygun görülmeme gerekçesi yazılı olarak kişiye iletilir.
Başvurunun Uygun Görülmemesi
İş deneyim belgesi talebinin uygun görülmemesi durumunda, belgeyi talep eden kişiler bu konuyu idare mahkemelerine taşıma hakkına sahiptir. İş deneyim belgesinin verilip verilemeyeceğiyle ilgili kesin kararı idare mahkemeleri vermektedir.
İş Deneyim Belgesinin Geçerlilik Süresi
4734 sayılı Kanun’da mal ve hizmet alımları ile yapım işleri için ayrı süreler belirlenmiştir. Kanuna göre ilan tarihinden itibaren geriye doğru son beş yıl içerisinde kabul edilen mal ve hizmet alımlarına dair iş deneyim belgeleri kabul edilmektedir. Yapım işlerinde ise yine ilan tarihinden itibaren geriye doğru son on beş yıl içerisinde geçici kabulün yapılmış olması gerekmektedir.
Belirtilen süreler iş deneyim belgeleri için temel olmakla beraber, iş durum belgelerinin düzenlenme tarihlerinden itibaren en fazla 1 yıl kullanılabileceği, işin geçici kabulü yapılmışsa iş durum belgelerinin iş bitirme belgesi ile değiştirilebileceği belirtilmektedir.
EKAP Kaydı Zorunluluğu
İş deneyim belgelerinin EKAP kayıt zorunluluğu bulunmaktadır. Düzenlenen belgelerin EKAP’a kayıtlı olmaması durumunda, kayıtlı olmayan iş bitirme belgelerinin tekrar kullanılması mümkün değildir.
Size uygun belgeyi bulmak için güncel iş deneyim belgesi listemizi inceleyebilir ya da bizimle iletişime geçebilirsiniz.